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La Coctelera

URIBESTIARIO, EL OCASO DE UN FASCISTA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR, AREA DE DIFUSION Y MEDIOS

20 Noviembre 2009

EE.UU.: La cultura de los soplones

http://diariodeoriente.mforos.com/1626250/9162372-un-problema-de-mi-arroba-y-sus-servidores-no-borro-cuentas-de-usuarios-solucionado/

El Himno Nacional de los Estados Unidos describe al país como la tierra de los hombres libres y la casa de los valientes. Pero la Unión Americana tiene la población carcelaria más grande del planeta y los valientes ciudadanos tienen temor de expresar sus opiniones, por miedo a ser escuchados por alguno de los tantos aparatos de espionaje del Estado. Una encuesta del Wall Street Journal y la cadena NBC demostraron que por encima de la sobrepoblación, las tensiones raciales y el calentamiento atmosférico, los norteamericanos están sumamente preocupados por su privacidad. Además hay un marcado aumento en la contratación de guardaespaldas y en la compra de trituradoras de papel.
¿Cómo explicar este fenómeno? La publicación de libros sobre el tema se multiplica. "El Fin de la Privacidad" de Reg Whitaker, "El Indeseable Acecho" de Jeffrey Rosen y "Nación de Archivos," de Simson Garfunkel entre otros, contribuyen a una mejor comprensión.
Vivimos quizá en la sociedad más sofisticada y avanzada que se haya inventado. Somos vigilados constantemente no solo por agencias de gobierno sino por otros grupos privados no lucrativos.
Toda esa infraestructura es compartida entre ellos y en muchos casos enviada a las agencias policiales, lo que puede tener un impacto directo en nuestra vidas, aunque seamos unos ciudadanos modelo que obedecemos todas las leyes, dice Jim Redden, periodista investigador y autor del libro, "La Cultura de los Soplones: como los ciudadanos son convertidos en los ojos y los oídos del Estado."
En el sector privado, anota Redden, al menos el 70% de empleadores mayores, monitorean el correo electrónico y el uso del internet de sus empleados, mantienen cámaras de video ocultas y vigilan el movimiento de los obreros en los centros de trabajo. Los sindicatos no dedican tiempo a la protección de sus miembros de esto, y a pesar de que la Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU por sus siglas en inglés) hace muy buen trabajo investigándolo, han fracasado en persuadir a los patrones para que
cesen de hacerlo y a los congresistas para que legislen leyes para prevenirlo.
El espionaje de los patrones y las agencias de gobierno a veces coinciden, pero eso no debe sorprender a nadie, subraya Redden, pues ha sido así desde los tiempos en que los empleadores luchaban contra los primeros organizadores sindicales. Convencían a los policías para que se pusieran de su parte, fueran a romper las huelgas, arresten a los organizadores, los echen fuera del pueblo y hasta los maten. De igual manera, no es de sorprenderse que hoy día existan compañías que se especializan en mantener los
centros de trabajo "libres de sindicatos" y haciendo alianzas con agencias del gobierno. El espionaje y las acciones encubiertas en ese sentido son la dinámica inherente de una sociedad capitalista, agrega.

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